¿Qué se descuenta de tu sueldo bruto?
- AFP: 10% obligatorio para tu cuenta de capitalización individual, más la comisión de tu administradora (entre 0,46% y 1,45% según cuál elijas).
- Salud: 7% mínimo legal. En Fonasa es siempre 7%. En Isapre puede ser más, según el valor de tu plan.
- Seguro de cesantía: en contrato indefinido, 0,6% de tu cargo. En contrato a plazo fijo o por obra, no se descuenta nada de tu sueldo (lo paga completo el empleador).
- Impuesto único de segunda categoría: se aplica solo sobre la parte de tu renta que supera 13,5 UTM al mes, con tasas progresivas de 4% a 40%.
El tope imponible 2026
Las cotizaciones de AFP, salud y seguro de cesantía se calculan solo hasta un tope de 90 UF mensuales en 2026 (135,2 UF para el seguro de cesantía). Si tu sueldo bruto supera ese monto, la parte que excede el tope no paga AFP ni salud, aunque sí puede quedar afecta a impuesto único.
Preguntas frecuentes
¿Qué descuentos tiene el sueldo bruto en Chile?
AFP, salud, seguro de cesantía (según tipo de contrato) e impuesto único si corresponde.
¿Hasta qué monto se calculan las cotizaciones de AFP y salud?
Hasta el tope imponible de 90 UF mensuales en 2026.
¿Por qué mi Isapre descuenta más del 7%?
Porque el 7% es el mínimo legal; si tu plan cuesta más, la diferencia también se descuenta.
